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Questo modulo si occupa dell’attività di pianificazione e miglioramento ITIL all’interno di una organizzazione e considera gli aspetti di come, dove e quando partire, i cambiamenti organizzativi, i cambiamenti culturali, la pianificazione del programma e del progetto, la definizione del processo ed il miglioramento delle performance. Utilizzando questo ’approccio, viene prodotta inizizalmente la vision IT, cioè una dichiarazione dei desideri e degli intenti mutuamente concordata fra il business e l’IT. Una volta che è stata determinata la vision è importante stabilire “Dove ci troviamo?”. Ciò può essere valutato utilizzando un modello di crescita dell’intera organizzazione IT che determini l’attuale maturità dell’organizzazione IT in termini di:
Altre tecniche che possono essere utilizzate per la valutazione dell’attuale situazione comprendono le verifiche interne, i benchmark esterni o le indagini di processo con riferimento a standard e linee guida (ad es. ITIL® e BS 15000-ISO 20000®). Il business e l’IT devono poi concordare il futuro ruolo e le caratteristiche richieste all’organizzazione IT, per comprendere “Dove desideriamo essere?”. Questa fase implica il completamento di un rapporto sulla valutazione dei divari, insieme con un business case per il Continous Service Improvement Plan - CSIP . Dove possibile, devono essere identificate delle ‘quick wins’, le quali non devono inibire il raggiungimento di obiettivi di lungo termine. Deve poi essere prodotto un piano di progetto CSIP di “Come raggiungere l’obiettivo desiderato?”. Questo deve prendere in considerazione:
Deve essere concordato un set di mete intermedie da raggiungere, output, Critical Success factor - CSF - e Key Performance Indicators - KPI - misurabili per poter valutare il progresso e le performance del CSIP, ad es. “Come sapere di aver raggiunto l’obiettivo?”. È necessario pertanto che tutte queste aree siano regolarmente misurate, controllate e riviste in ogni fase del progetto per assicurare il successo. È importante includere delle msure che siano direttamente collegate ai benefici del business ed ai miglioramenti della qualità del business. Dovendo intraprendere un CSIP, una delle cose più difficili da indirizzare è il mantenimento del focus e dell’impegno, ad es. “Come facciamo a mantenere lo slancio?”. Il sostenere i miglioramenti viene reso più difficile dalla continua accelerazione della velocità dei cambiamenti all’interno dell’IT. Il successo di ogni ‘quick wins’ può essere utilizzato per mantenere lo slancio durante il progetto. Ogni miglioramento, una volta raggiunto, deve essere consolidato nella pratica giornaliera di ognuno, nei ruoli del lavoro e nelle descrizioni del lavoro. |
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